山東耐材集團公司召開三屆二次職工代表大會
站在新的歷史起點上，努力推動山東耐材
改革發(fā)展實現(xiàn)新突破
董事長、黨委書記劉偉講話 總經理李文亮作工作報告
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山東耐火材料集團有限公司三屆二次職工代表大會，于2018年1月19日在集團公司總部召開。會議由黨委副書記、紀委書記鄧亦庭主持。出席會議的全體代表，認真聽取并審議了總經理李文亮所作的題為《堅持創(chuàng)新驅動,助力動能轉換,狠抓措施落實,促進優(yōu)化提升》的工作報告，聽取審議了副總經理楊衛(wèi)星所作的《2017年財務預算完成情況及2018年財務預算編制說明》，副總經理潘東華宣布了《關于表彰2017年度先進集體和先進個人的決定》，簽定了《2018年經營目標責任書》《安全授權委托書、安全生產目標管理責任書》，民主評議了集團公司領導班子及成員，黨委書記、董事長劉偉作了題為《站在新的歷史起點上，努力推動山東耐材改革發(fā)展實現(xiàn)新突破》重要講話。
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李文亮在工作報告中對2017年的工作進行了認真總結和回顧，對2018年的工作進行了全面安排和部署。
2017年全年完成的主要工作：
一是安全生產措施得力形勢良好。
二是產品和市場結構進一步調整優(yōu)化。
三是降本增效減虧增盈取得顯著成效。
四是裝備水平實現(xiàn)大的提升，五是虧損企業(yè)治理取得重要成效。
六是內部改革管理工作有序推進，七是職工隊伍保持良好精神面貌。
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山東耐材確定2018年工作指導思想是：深入貫徹落實黨的十九大和中央經濟工作會議精神，全面落實山鋼集團重要工作部署，以高質量發(fā)展為目標，堅持創(chuàng)新驅動，加快向綠色、智能化轉型發(fā)展，深入推進實施新舊動能轉換“三年行動計劃”、環(huán)境治理和裝備改造提升，加快改革步伐，加強內部管理，推進各項工作全面優(yōu)化提升，力爭實現(xiàn)改革發(fā)展新突破。經營目標：全年完成耐火材料產量24萬噸，營業(yè)收入5億元（不含內部關聯(lián)交易），利潤總額500萬元。
2018年主要工作任務是：
（一）深刻領會和貫徹落實好山鋼集團重要工作部署。
（二）落實責任，強化措施，提升安全環(huán)保治理水平。
（三）優(yōu)化結構，提升服務，增強市場占有能力。
（四）落實措施，防范風險，夯實企業(yè)盈利基礎。
（五）深化改革，強化執(zhí)行，加快推進產權改革。
（六）完善制度，強化監(jiān)督，確保各項管理措施落地。
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董事長、黨委書記劉偉在講話中對做好2018年工作提出了四點意見。
（一）過去一年工作亮點突出，重點工作仍需加強�；仡�2017年的工作，亮點突出：一是增盈減虧有實效，山東耐材改制重組八年來，首次實現(xiàn)年度盈利；二是結構調整有力度，產品結構、市場結構調整深度推進，企業(yè)生存空間得到進一步拓展；三是環(huán)保改造有提升，各子分公司都按照要求完成了脫硫脫銷除塵設施改造，并基本實現(xiàn)達標排放；四是虧損治理有成果，按照山鋼產權結構優(yōu)化實施方案要求，青耐完成資產處置和職工安置，山耐廠、中齊公司完成注銷工作；五是企業(yè)改革有作為，在王耐開展了契約化管理試點，機關業(yè)務部門完成“三定”工作。但還有一些工作需要改進和加強，有些重點工作需要突破：一是在應對國家嚴苛的環(huán)境治理措施方面還顯被動，威脅企業(yè)生存的一些問題，還沒有從根本上解決；二是各子分公司經營狀況不平衡的問題仍然存在，虧損企業(yè)治理需要攻堅；三是開拓山鋼內部市場需要加力，在為山鋼鋼鐵主業(yè)服務方面，在自身的意識、技術、服務等方面，表現(xiàn)出諸多的不適應；四是裝備改造提升任務依然艱巨，不僅是環(huán)保倒逼企業(yè)改造提升，作為傳統(tǒng)制造業(yè)，如果不加快向先進智能制造的轉型，企業(yè)發(fā)展前景堪憂；五是企業(yè)改革要深化，混合所有制改革、契約化管理、三項制度改革、內部市場化改革等，都需要尋求新的突破。
（二）把握新時代新特點，生產經營發(fā)展要有新謀略。全面分析黨的十九大的科學論斷，分析國際經濟形勢，分析國內經濟形勢，耐材企業(yè)仍面臨諸多挑戰(zhàn)，需要我們認真對待和積極應對。一是要主動適應國家政策要求；二是要審時度勢，及時調整經營策略；三是要科學應對當前面臨的原燃料供應緊張形勢；四是要注意維護耐材行業(yè)的競爭秩序。
（三）突出重點工作抓落實，改革發(fā)展要有新突破 。一是圍繞山鋼集團重要工作部署抓落實；二是圍繞“三年行動計劃”抓落實；三是圍繞創(chuàng)新驅動抓落實；四是圍繞提升為鋼鐵主業(yè)服務水平抓落實；五是圍繞企業(yè)改革攻堅抓落實；六是圍繞改進和加強內部管理抓落實；七是務必以務實作風抓落實。
（四）落實黨建工作新要求，全面從嚴治黨再發(fā)力。一是突出問題導向抓黨建，重點強化問題意識，突出責任意識，樹立規(guī)則意識。二是抓好隊伍建設是黨建工作的重要任務。重點深化和拓展“四好”班子創(chuàng)建活動，抓好中層干部隊伍建設，著力打造高素質的專業(yè)技術隊伍。三是黨風廉政建設需要進一步加強。重點明確黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任，紀檢監(jiān)察工作加快轉職能、轉方式、轉作風，嚴明六大紀律。四是正風肅紀各項措施要得到全面落實。重點是不斷提高紀委履行監(jiān)督職責的規(guī)范性，強化履職監(jiān)督和責任追究。
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會議要求，全體干部職工要深入貫徹落實黨的十九大和中央經濟工作會議精神，全面落實山鋼集團重要工作部署，以高質量發(fā)展為目標，堅持創(chuàng)新驅動，加快向綠色、智能化轉型發(fā)展，深入推進實施新舊動能轉換“三年行動計劃”、環(huán)境治理和裝備改造提升，加快改革步伐，加強內部管理，推進各項工作全面優(yōu)化提升，力爭實現(xiàn)改革發(fā)展新突破。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，乘勢而上，搶抓機遇，狠抓落實，為建設具有國際競爭力的綠色耐材強企而努力奮斗！ |
